  |
||||||||||||||||
 |
 |
HOME | |
PORTRETTEN | |
ZIEKTEWET | |
WAO/WIA | |
AAN HET WERK | |
DE PRAKTIJK | |
WAT IS WAT? | |
 |
 |
||||||||||||||||
| Grote plannen arbeidsmarkt |
|
 Er gaan de komende jaren bij elkaar minstens 3,3 miljoen euro om in het regionaal bevorderen van werkgelegenheid. Bedrijven zijn op zoek naar werknemers, vooral in de technische beroepen is de nood hoog.Dat valt op te maken uit de brochure waarin het werkplan staat van het Rivierenlands Actieprogramma Arbeidsmarkt Kansen (RAAK) een samenwerkende club van gemeenten, regio, kamer van koophandel, scholen en het Centrum voor Werk en Inkomen. Het werkplan voorziet in projecten die worden toegespitst op specifieke groepen. Zo is er een project dat jonge wao-ers aan de slag moet helpen. Er wordt ook gekeken naar inburgerende mensen van buitenlandse afkomst, die tegelijkertijd een technische opleiding zouden kunnen volgen. Verdere doelgroepen zijn mensen met een handicap, mensen die geen werk hebben en ook geen uitkering ontvangen, schoolverlaters of oudere werknemers. De lijst met projecten komt tot 28 stuks. Voor RAAK zijn een regiegroep en een projectgroep actief en er is geld. In het werkplan wordt duidelijk wat de doelen zijn die de samenwerkende partijen zich hebben gesteld. Geprobeerd wordt de komende jaren 400 mensen extra op te leiden voor technische beroepen. De opleidingen houden rekening met de vraag van het bedrijfsleven. Uit het traject vluchtelingenwerk-inburgeren zouden 25 nieuwe werkenemers moeten komen. Voor 12 leerlingen worden leer-werkafspraken gezocht; 20 voortijdige schoolverlaters of mensen met andere problemen zouden betaald persoonlijke diensten voor derden moeten gaan uitvoeren; 25 oudere werknemers zouden hun vakkennis moeten gaan overdragen aan de jongere generatie en er wordt de komende jaren gespeurd naar 50 mensen die kunnen werken, dat niet doen en toch geen uitkering ontvangen. Mensen mét een uitkering worden zo snel mogelijk richting werk gestuurd door het CWI, terwijl ook ambtenaren van de sociale dienst een andere invalshoek in hun gesprekken moeten krijgen: niet eerst bepalen of een uitkering rechtmatig is, maar voortaan beter en eerder kijken naar mogelijke kansen op werk. Bron: De Gelderlander |
|
 19-07-2008 |
|