  |
||||||||||||||||
 |
 |
HOME | |
PORTRETTEN | |
ZIEKTEWET | |
WAO/WIA | |
AAN HET WERK | |
DE PRAKTIJK | |
WAT IS WAT? | |
 |
 |
||||||||||||||||
| Een rondje voor... |
|
 Volgens het rapport van de commissie Bakker zal er in de toekomst een schaarste zijn aan arbeidskrachten, niet aan werk. Als oplossing geeft de commissie: een arbeidsmarkt als topsport. Mensen die al werken moeten hoger opgeleid worden, langer werken, meer gemotiveerd zijn en steeds meer vaardigheden hebben. Als het aan de commissie Bakker ligt, worden er steeds hogere eisen gesteld aan mensen die al op de arbeidsmarkt werkzaam zijn en al helemaal aan mensen die nog niet werkzaam zijn. Tof Thissen van Divosa reageerde erg teleurgesteld op het rapport. Volgens hem bevat het vooral plannen om mensen die al werken meer of nog langer te laten werken. Volgens het rapport moeten er 400.000 mensen aan het werk geholpen worden, terwijl er ruim 1,3 miljoen mensen voor werk en inkomen aangewezen zijn op de hulp van de overheid. “Bakker laat 900.000 mensen aan de kant staan. Met name mensen die te oud zouden zijn, al lang een uitkering hebben of gehandicapt zijn", aldus Thissen. Thissen vervolgt zijn relaas met de conclusie dat het rapport te weinig plannen bevat om 'outsiders' en banen dichter bij elkaar te brengen. Daarbij stelt hij dat deze mensen geen niet-willers zijn en vindt dat er behalve voor 'topsport' op de arbeidsmarkt ook ruimte moet zijn voor 'breedtesport'. Er zijn dus toch leidinggevenden, in de vorm van Divosa, die voor mensen opkomen die ver van de arbeidsmarkt afstaan. Leidinggevenden die vinden dat deze mensen niet in een verdomhoekje moeten komen. Omdat Tof Thissen zich dusdanig inzet voor mensen die net wat meer hulp nodig hebben, geven we hem graag een rondje van de zaak. |
|
 10-07-2008 |
|